ДОКУМЕНТЫ · РЕДАКЦИЯ ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2026
Политика конфиденциальности
Здесь описано, какие сведения могут обрабатываться при использовании сайта Work Invited и обращении по вопросам подбора работы.
1. К кому относится эта политика
Политика относится к сайту сервиса подбора кадров Work Invited. По вопросам обработки данных обращайтесь по адресу workkz@gmail.com или по телефону +7 777 280-88-88.
Work Invited — название сервиса. Сведения о лице, которое будет обрабатывать документы кандидата, его роли и контактах должны быть предоставлены кандидату до запроса документов или передачи данных работодателю.
2. Какие данные могут обрабатываться
- При просмотре сайта: хостинг может обрабатывать технические сведения о запросах, включая IP-адрес, время обращения, адрес страницы, тип браузера и код ответа сервера. Это необходимо для доставки страниц и безопасности.
- При обращении к менеджеру: имя или имя профиля, доступные контактные данные, город, интересующая вакансия, сведения об опыте и предпочтительном графике, а также содержание сообщений, которые вы сами отправили.
- При дальнейшем подборе: дополнительные сведения запрашиваются только после объяснения их необходимости и порядка обработки.
На сайте нет формы заявки. Для первого обращения достаточно города и интересующего направления. Не отправляйте копии документов, ИИН, сведения о здоровье, банковские реквизиты или данные третьих лиц без предварительного согласования необходимости и способа передачи.
3. Для чего нужны сведения
Сведения из обращения используются для ответа на вопросы, обсуждения подходящих вакансий, связи с кандидатом и согласованной помощи при адаптации. Технические сведения используются для работы и защиты сайта. Обработка должна ограничиваться данными, необходимыми для конкретной цели.
4. Основания обработки и согласие
Персональные данные обрабатываются при наличии необходимого согласия либо другого предусмотренного применимым законодательством основания. Простой просмотр сайта не считается согласием на передачу резюме работодателям, рекламные рассылки или обработку любых данных без ограничения.
Перед запросом дополнительных данных или передачей сведений конкретному работодателю кандидат получает информацию о цели, составе данных и получателе; необходимое согласие оформляется отдельно. Эта страница сама по себе не заменяет такое согласие.
5. Telegram, электронная почта и другие получатели
Кнопки связи ведут во внешний сервис Telegram. Обращения по электронной почте направляются на адрес Gmail. Эти сервисы обрабатывают сведения в соответствии со своими правилами: политика Telegram и политика Google. Они могут использовать инфраструктуру за пределами Казахстана.
В рамках подбора доступ к сведениям может потребоваться менеджеру, куратору и согласованному с кандидатом работодателю. Передаваться должны только необходимые сведения и только при наличии соответствующего основания. Перед передачей документов необходимо отдельно согласовать получателя, место хранения и защищённый способ передачи с учётом применимых требований. Персональные данные не предназначены для продажи или публикации в открытом доступе.
6. Cookies и аналитика
Текущая версия сайта не устанавливает собственные cookies, не записывает данные в localStorage и не содержит Google Analytics, Google Ads, Meta Pixel или других рекламных трекеров. Хостинг и внешние сервисы могут обрабатывать технические сведения по своим правилам. При подключении аналитики или рекламных технологий эта политика должна быть обновлена, а необходимые механизмы согласия — реализованы до их использования.
7. Срок хранения и защита
Сведения должны храниться не дольше, чем это необходимо для цели обращения и выполнения применимых обязательств. После завершения подбора дальнейшее сохранение резюме для будущих вакансий требует отдельного основания. При прекращении цели или отзыве согласия данные подлежат удалению либо иной предусмотренной законом обработке, если нет обязанности продолжать их хранение.
Доступ следует предоставлять только тем сотрудникам, которым сведения необходимы для работы с кандидатом. Для обмена документами необходимо предварительно согласовать подходящий защищённый канал. Сроки хранения технических журналов определяются настройками используемого хостинга; копии переписки во внешних сервисах также зависят от их правил.
8. Ваши запросы и права
Вы можете запросить информацию об обработке ваших сведений, уточнение неточных данных, прекращение обработки или удаление, а также отозвать ранее предоставленное согласие с учётом применимых требований и исключений.
Отправьте запрос на workkz@gmail.com с темой «Персональные данные». Укажите способ предыдущего обращения и суть запроса. Для защиты данных может потребоваться соразмерное подтверждение личности; не прикладывайте копию паспорта без отдельного обоснованного запроса. Запрос рассматривается в сроки, установленные применимым законодательством.
Отзыв согласия может сделать дальнейший подбор невозможным, если для него необходимы соответствующие данные. Он не отменяет законность обработки, выполненной ранее на надлежащем основании.
9. Обновления
Актуальная редакция размещается на этой странице. Дата редакции указана в начале документа. При изменении целей, состава данных, получателей или технологий содержание политики обновляется до начала соответствующей обработки.